企業營利模式分析            
                                                              10/1/2008 劉助 博士
 
企業營利模式分析的分析對象有二,第一是企業的經營管理,第二是企業的資源分配比率。
 
經營管理力求效率,而企業的資源分配比率則力求達到黃金比。資源分配比率若不能達到黃金比,則經營管理的努力就會事倍功半。當資源分配比率達到黃金比時,經營管理的努力轉化成利潤就會極大化,換句話說,黃金比的資源分配才能使經營管理力的效率轉化成利潤。
 
簡易的企業營利模式分析才能被管理階層運用,有意義的,數量化的分析才能執行,並且加以檢驗修正。
 
企業的經營管理的分析有四:
(
)   企業創造價值的成長率: 此一指標衡量企業是否不斷創造價值,概不斷創造價值是企業的生命。
(
)   企業的競爭力: 此一指標衡量企業在產業中的競爭力。
(
)   企業的資源報酬率: 此一指標衡量企業運用資源產生利潤的能力。
(
)   企業的內部管理能力: 此一指標衡量企業組織管理效率。 
企業的資源分配比率是指 a. 有形資源 ( 包括 1) 週轉資金 2) 固定資產 3) 其他投資以及 b. 無形的智力資源的比例,資源分配比率失調時,企業的經營風險就會升高,獲利能力就會降低。蓋因設若
資源 = (ax)*2 + (by)*2 + (cz)*2 時,則獲利能力= K (ax) (by) (cz),因此分配失調,獲利必然降低。
 
然企業的經營管理良好獲利能力強,在經濟景氣熱的時候,很容易不自覺地陷入自我強化的泡沫中,當經濟景氣反轉時,就會驚慌失措,甚至失去渡過難關的能力,遭到淘汰。
 
企業的風險分析有三
() ()   經營管理風險: 這代表企業在經營上的風險,例如應收帳款無法回收。
() ()   擴張投資風險: 企業在擴張投資時失調的風險,經濟景氣時急速擴張所產生的風險。
() ()   財務槓桿風險: 支付債務的能力,尤其是在經濟不景氣時,財務風險往往是壓倒企業的最後一根稻草。
 
企業應進行經常性的體檢,針對惡化的趨勢採取適當措施,以免陷入不可挽救的境地。尤其是風險指標的變化更不可掉以輕心。
 
唯有不斷地觀察,不斷地修正改善,才不致陷入不可挽救的地步。
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